央广网北京11月10日消息（记者 谢碧鹭 王兴亮）2015年初春，安徽舒城县杭埠镇，田埂上还立着一片片油菜花。长江证券的团队第一次踏进这片土地时，镇上连一间像样的酒店都找不到，一行人只能住在县城，每天往返几十公里。那会儿谁也不会想到，几年后，这片乡野里会“长出”一家A股上市公司。

长江证券主动当起了政企之间的“红娘”，推动企业前身落地杭埠镇。但把企业引进门，只是第一步。真正见功夫的，是此后八年的陪伴。从员工股权激励设计、引入战略投资者、股份制改造，到全程IPO辅导，长江证券一路跟着企业把每个坎迈过去。2021年3月26日，安徽英力电子科技股份有限公司登陆创业板，成了舒城县走出的第一家A股上市公司。上市一年多，企业要扩产能、优结构，长江保荐又接着把可转债项目做了出来——八年，一家企业从初创长成了成熟的上市实体，一座工业小镇也在一座座标准化厂房里立了起来。

这场长达八年的双向奔赴，捧回了“最佳乡村振兴经典案例金鼎奖”。它说明了一件朴素的事：证券机构不只是做上市、做融资，更可以靠展业攒下的企业资源、政策认知和产业研判，在资本、企业与县域之间架一座桥，把产业的种子播进乡土。

一件校服，和覆盖超3.6万名乡村少年的爱心

如果说产业振兴是把工厂搬到田埂边，那么教育帮扶，就是把光亮递进山窝里。长江证券助学项目的起点，其实只是一件校服。

2015年前后，长江证券基金会组织志愿者开展中西部走访，发现很多乡村学校经费紧、孩子家庭条件差，不少孩子没有一套合身的校服。这些现实场景，触动了大家的心。他们没有坐在办公室拍脑袋，而是让各地分支机构组建专项小组，翻山越岭走进一座座大山深处的学校，实地看校舍，和校长老师学生面对面聊，对那些受关注少、确实需要帮的基层学校做到“按需帮扶、精准滴灌”。

方案落在细处，长江证券基金会出资为孩子们量身定制校服，同时发动全体员工捐出干净闲置的衣物；缺设备的学校，按需配上电脑、投影仪、课桌椅、讲台和图书。2017年，长江证券又设立了“十年十人”专项助学金，在湖北红安熊河小学、云南昭通青胜乡小学各选十名家境困难、品学兼优的留守儿童与困境学子，一帮就是十年。如今，不少受助孩子已经考进大学、走出大山。

图1：长江证券举办公益助学计划

乡村教育，根子在教师。基于这个朴素的判断，长江证券联合华中师范大学办了“灯塔计划”，给帮扶地区的乡村教师开展系统培训。一位参训教师说得很实：这个项目“让乡村的老师真真切切地走出来，看看外面的世界和教育，做学生的灯塔，做自己的灯塔”。志愿者们还把财商课堂、红色党课、安全普法小课堂搬进校园，教孩子们认识钱、防诈骗。

图2：长江证券举办投资者教育走进小学活动

十余年来，项目的脚步踏遍湖北、西藏、新疆、贵州、四川等十余个省份，累计帮扶全国近110所乡村学校，惠及超3.6万名乡村少年，300余名员工志愿者奔赴一线。孩子们在信里写：“冬天的衣服暖暖的，裹着我们就像裹着你们的爱心。”2026年，长江证券基金会捧回了中国红十字会授予的奉献奖章。

一包零食，和乡土好物的跨区域产业协作

湖北五峰土家族自治县，曾是万里茶道的起点之一，茶好，却“酒香也怕巷子深”。长江证券团队几次驱车进山，往返十多个小时，走访茶园茶企，摸清了痛点，却决定不搞“大批量采购”的省事路子，而是想帮茶企自己长出本事。

2022年8月底，一款叫“长饮·长盈”的文创茶面市，把五峰的千年茶文化和证券行业讲的长期投资、价值投资捏在一起，立起“长饮，自然长盈”的内核。五峰毛尖叫“夏普绿”，宜红茶叫“满仓红”，茉莉花茶叫“有钱花”，金桔柠檬茶叫“万两金”。一杯茶，喝的不只是茶香，还有对好日子的念想。

名字背后是一整套“设计+生产+销售”的链条：专业设计团队深挖地域民俗和长江IP，重新打磨视觉和礼盒；公司协调供应商，在选品、品控、包装各环节给本土茶企支招，帮企业把生产流程捋顺。合作是长期共建，不是一锤子买卖——真正长起来的，是茶企自己的本事。

图3：长江证券公益助农打造IP产品

“长饮·长盈”开了头，“长江寻味”IP越铺越开：陕西延长的苹果做成“苹步青云”礼盒，湖北保康的食用菌开发成银耳冻干，湖北红安有“好事花生”，2025年还跨进了新疆博州，把湖北、新疆的好物搭成“长饮·新意”。一个个带着地域印记的文创产品，串起了湖北、陕西、新疆的乡土好物，也把一条跨区域产业协作的纽带越织越牢。

一盏路灯，和最沾泥土的深山驻村帮扶

而最沾泥土的帮扶，藏在襄阳西南深山里的保康县凤凰山村。这个山多地少的村庄，脱贫户、低保户、五保户占比高，曾长期受产业薄弱、设施落后、增收困难困扰。2021年，长江证券党委选派党员骨干组成驻村工作队，队长兼任村第一书记。队员们告别城市的办公室，在深山一驻就是四五年。

产业是山村的根。初到村里，工作队走遍山林地块、挨家挨户摸底，把特色食用菌种养定成了突破口。没有现成经验，就请农业专家驻村，从菌棒制作、接种、发菌到出菇管理，手把手教。试种成功后，顺势推出“基地+技术骨干+农户”模式：村集体建标准化基地，培养技术骨干，由骨干分片包干、指导农户。村里的妇女也被吸纳进来，靠产业平台有了活干。到2025年，村里建起香菇、木耳等标准化种植基地，带出了20多名技术骨干。

种得出，还得卖得出。工作队给村里的香菇、木耳、蜂蜜做了“长江龙助农伴手礼”，统一包装、统一品牌、统一推广，靠公司内部采购和地方供销平台两条腿走路。2021年至2025年，累计帮村里卖出农副产品超256万元。一位农户说得实在：“过去种出来的货愁找不到买家，如今不用往外跑，在家干活就能赚到钱，日子踏实多了。”

村集体的“家底”也在一点点攒厚。村口那座老光伏电站，因建成多年、组件老化，发电大打折扣。2023年，公司投入专项资金维修扩容，升级后电站稳定并网，每年给村集体带来约6万元“阳光收益”，全用在公共运维、困难帮扶和公益事业上。

民生小事，工作队也一件件抓。从2022年起，村里建起常态化防返贫监测机制，定期逐户排查，一旦发现返贫致贫风险就第一时间介入，帮困难群众申请低保、临时救助，开发公益性岗位兜底。五年来累计帮扶困难群众50余户，春节、中秋的慰问上门超100户次。山区就医难，工作队就连续五年请卫生院进村义诊，覆盖村民500余人次。

图4：长江证券驻村工作队走访湖北省襄阳市保康县凤凰山村

村庄的模样也在变。2024年，2.3公里主干道硬化刷黑，配上了绿化和排水；全村改造新建卫生厕所100余座、设垃圾分类点10处、铺污水管网2公里；2025年又装起近60盏太阳能路灯，把山村的夜点亮。凤凰山村还是猕猴自然保护区的一部分，工作队推动种植乡土梭罗树近千株，治理了3处山体滑坡隐患。驻村队员说：“扎根山村才知道群众真实诉求，每一件民生小事落地，就是驻村工作最大的成就感。”

从一片油菜花田到一家上市公司，从一件校服到全方面公益助学，从一杯“满仓红”到一盏深山的路灯——长江证券把金融的专业和温度，一件一件落进了乡土里。

一组数据，勾勒出这条路走了多远：自2016年以来，长江证券持续下沉县域、扎根基层、赋能民生，累计为三十余个原国家级贫困县落地金融帮扶项目超四百个，帮扶融资规模近260亿元；与7个国家脱贫县开展“一司一县”结对帮扶，通过公益基金会捐赠超5000万元，组织志愿服务超300人次；“衣心衣意”等助学品牌辐射全国近110所乡村学校，惠及超3.6万名师生，以实际行动勾勒出金融向善、久久惠民的清晰轨迹。

金融向善，从来不只是报表上的数字，而是一个个具体的人：家门口有了活干的村民，穿上校服的孩子，卖得出好价的茶农，以及深夜路灯下的归家人……长江证券表示，将始终以资本市场专业力量为笔，以长久坚守为墨，把责任答卷写在广袤的县域大地上，写在群众的幸福感里，更写在金融服务实体经济、助力共同富裕的时代征程中。

来源：央广网